为贯彻落实《关于推进集团全员创新实施方案的通知》和《关于推进集团全员营销年活动实施方案的通知》相关要求，4月25日下午，吴中供水召开全员创新活动推进大会和管理人员跑市场专题推进会，公司本部全员、青蓝班全员、乡镇办事处和见远检测员工代表共172人参加会议。

    在会上，首先由主持人宣读集团全员创新活动推进大会精神，贯彻集团全员创新实施方案、列举各子公司创新计划和阶段性成果、宣贯集团全员创新提案大赛活动方案和集团下阶段工作部署，并现场宣读了公司创新工作领导小组任命文件。

    第二项议程是公司领导为中层管理人员和青蓝班学员赠送创新管理类书籍——《创新者的窘境》，并将《创新者的窘境》、《创新者的解答》以及《创新与企业家精神》三册电子书上传公司OA文档中心，供全体员工阅读。该书作者克莱顿·克里斯坦森曾任教育于哈佛大学商学院，是"颠覆性技术"这一理念的首创者，被誉为创新管理大师。

    紧接着，陶宏方总经理对全员创新活动作出工作部署。他号召广大青年员工立足岗位发展，发挥个人特长，毛遂自荐，鼓励发扬创新精神，用微创新、小创造不断增强自信。他强调，创新不是只是一句空洞的口号，目的是让全员知道创新，想到创新，实践创新，最终形成创新的思维习惯和文化。问渠那得清如许，为有源头活水来，企业有了创新的基因和文化，创新就会源源不断，自主涌现。企业才能紧跟时代创新大潮，加快形成新质生产力，实现高质量发展。

    在随后召开的管理人员跑市场专题推进会上，陶宏方总经理表示，在目前的大环境下，公司乃至整个行业都面临挑战，需要大家同舟共济、群策群力，共同为完成“泽吴380计划”贡献力量。跑市场能快速磨练沟通能力和技巧，对青年员工的职场成长和能力提升有很大助益，他鼓励所有管理人员及青蓝班学员都有要勇于挑战和锤炼自己，不要追求安逸，才能更快更好地成长为企业需要的优秀人才。